職稱區分為初級職稱、中級職稱、高級職稱,通常我們說工程師職稱也就是中級職稱。高中級工程師職稱證書作用有哪些呢?工程師職稱評審是怎么進行的呢?現在我們向大家介紹一下工程師職稱證書作用以及工程師職稱評審環節中的一些情況。
工程系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師,通常并沒有中級工程師一說,但是因為工程師這個詞已經被叫泛濫,所以通常會加上“中級”二字。準確的稱呼應該是中級職稱,所以我們常說中級職稱評審也就是工程師職稱評審。
一、工程師職稱證書作用
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績后,經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。
對個人來說,工程師職稱證書作用主要是與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據,這是工程師職稱證書作用的最關鍵一點。對資質企業來說,職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件,充分顯示了工程師職稱證書作用。
二、中級工程師職稱評審
有時候,我們又談到中級工程師職稱評審為中級工程師評定,這里涉及幾個原則
《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件:
1、具備下列部門之一的條件
?、派a、技術管理部門
?、倩菊莆宅F代生產管理和技術管理的方法,有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
?、谀軌蜢`活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
?、塾幸欢◤氖律a技術管理的實踐經驗,取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
?、苣軌蛑笇е砉こ處煹墓ぷ骱蛯W習。
?、蒲芯?、設計部門
?、儆歇毩⒊袚^復雜項目的研究、設計工作能力,能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
?、谳^系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
?、塾幸欢◤氖鹿こ碳夹g研究、設計工作的實踐經驗,能吸收、采用國內外先進技術,在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
?、苣軌蛑笇е砉こ處煹墓ぷ骱蛯W習。
2、獲得博士學位后,經考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科畢業,從事助理工程師工作四年以上;大學??飘厴I,從事助理工程師工作四年以上。
若滿足以上條件,所在單位會向上級主管部門申請,組織評審時,評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊):
?、挪牧夏夸?
?、茖W歷證書(復印件)1份;
?、菍I技術職務資格證書(復印件)1份;
?、绕溉螘?或聘約書)(任期內連續)1套;
?、赏庹Z考試合格證書(復印件)或《外語免試審核表》(附表5)或《外語考試成績審定表》(附表)1份;
?、视嬎銠C應用能力考核合格證(復印件),屬于免試對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份;
?、藛挝晦D體文件或工資轉移單(轉體單位或分流人員必附)1份;
?、獭镀聘裢扑]高、中級專業技術職務審批表》批件(附表)1份;
?、蛡€人專業技術工作總結(打印稿)1份;
?、螌I技術人員考核表(事業單位人員為《事業單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套;
若要分冊自以下材料開始,裝訂順序如下:
?、挪牧夏夸?本冊);
?、普撐?、論著或研究報告(復印件),已經發表的論文、論著應同時提供刊物的封面及目錄復印件1套;
?、茄芯砍晒?復印件)1套;
?、软椖揩@獎證書等(復印件)1套。
以下材料不需要裝訂:
?、拧秾I技術職務任職資格評審表》(不得打印和復印)3份;
?、啤锻扑]工程師職務任職資格人員情況綜合表》(附表8)統一使用B4規格紙張,一式25份;
?、峭庹Z考試合格證原件,或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》(內容與裝訂成冊中一樣)1份;
?、扔嬎銠C應用能力考核合格證原件,或計算機專業畢業證書復印件,或45周歲以上的身份證復印件1份;
?、伞镀聘裢扑]高、中級專業技術職務審批表》批件1份(內容與裝訂成冊中一樣);
?、侍峤欢嗥撐幕蛑髡?,請選一篇為代表作并注明。
職稱申報破格條件:
中級工程師職稱評審的申報,通常做國有企業比較常見,目前,各地市也設置非國有企業中級職稱評審機構,以應對民營企業具備工程師職稱能力的人員申報工程師職稱。
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。
3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作,且連續二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。
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